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不得不放下身段，把营标转向了通市民和企业客户，星级酒店越来越接地气儿。星级酒店的餐饮，除了日常降低标准，调整菜单，吸引大众消费，这两年也加入了年夜饭市场的争夺，从最初的旁到后来的浅尝，发展到今年的极参与，并出现了越发的发展势。星级酒店推出了很价

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放任自流旅游部门主动谋划，极探索新形势下指导业协会发展的新途径、新方式。把行业协会监督会员作为行业管理的道关口，持和鼓励行业协会强化行业律建立旅游部门和行业协会的定期沟通机制，引业协会多了解会员在发展的需求和临的困难，主动听取业协会的意见和建，“久久人人添人人爽添人人”，易里，中国一直占首位。中国旅游业在世界旅游业占据特殊性地位，全球大的内需市场使得国旅游模式和其他国旅游模式迥然不同我国一方面以过出入境旅游参与国际分工，另一方面反向作用于国内旅游业。目前中国在做的向西的自贸区和向东的带一这两件事情，适合国经济新常的

游企业网络化、品牌化连锁经营。跨行政区化的，各级旅游()要出面协调(3)推进旅游企业集团化发展鼓励旅游企业做大做强，持大型景区企业上市融资，持景区采取门票质押经营权抵押等方式融资各级旅游产业基金重点支持干企业发展(4)持旅游企业走出去。积极协调旅游企业走

创新融合在起的想法2008年，拉顿始创办以住得起的设酒店为运营思路的连锁酒店品牌目前已经在阿斯特丹、伦敦格拉斯哥纽约巴黎开7家酒店，正在筹中的还有巴塞罗那伊坦布尔巴黎米兰等6家酒店在亚太地区，酒店址台北西门町，2016年开业拉顿表示集团最为看

中资还外企，谁都想来咬口，但是如何让中国游客满意又另一回事。近日，在瑞理士酒店管理学校()60周年校庆间隙，普华永()旅游业合伙人尼古拉斯梅尔()告诉笔，与其他发达国家一样，国企业采取非常聪明的海并策略，以扩大的旅游业务，不过企业在海外并也应该明白自“久久人人添人人爽添人人”酒店的员工基本上都十八武艺俱全，且善于观察客户的心理，从为他们提供要的服务。拉顿表示的员工没有从其他酒店挖过来的，因为他们无法适应这新的服务方式，他也不希望传统酒店业的员工给这个新型的酒店带来负面的陈旧习气。整员工团队都是从社会招聘积极上进的年轻人，

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